早上刷著科技新聞，尋找著今天的話題素材，陡然看到一個消息：據(jù)國外媒體網(wǎng)站The Verge報道稱，微軟將在2021年1月份開始實施員工永久居家辦公政策。

可愛又迷人的國慶假期剛剛結(jié)束，我們這邊又要開始回到緊張的工作狀態(tài)中去，大洋彼岸的美帝人民倒是能享受一下在家辦公的樂趣。

當然，微軟并不是允許員工全都可以永久在家辦公，僅僅是其中的一部分。

由于一直沒有擺脫疫情影響，微軟早在今年3月份就采取了相關(guān)措施，允許員工在家辦公。隨著疫情的后續(xù)發(fā)展，這一措施變更為強制執(zhí)行的政策。

原本，微軟計劃在2021年重新開放其美國辦公室。奈何計劃趕不上變化，疫情依然看不到好轉(zhuǎn)的趨勢，微軟只好延續(xù)之前的政策，將在家辦公轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N常態(tài)化現(xiàn)象。

據(jù)悉，微軟目前允許員工在家自由工作，只要時間不超過每周工作時間的一半就行。如果得到管理層的批準，甚至可以選擇永久居家辦公。

許多業(yè)內(nèi)人士都認為，這簡直就是微軟主動送給員工的福利。

在一些知名IT論壇里，常常流傳著這樣一句話“微軟沒有你想的那么輕松，而是你根本無法想象的輕松”。

里面可以看到各式關(guān)于調(diào)侃微軟工作輕松的段子，從微軟的產(chǎn)品更新就能從中窺探出一些細節(jié)。

不過，微軟里也有需要經(jīng)常加班的員工，例如運維性質(zhì)的職位或者云服務(wù)的一些部門。對于那些需要訪問硬件實驗室、數(shù)據(jù)中心和面對面培訓的職位，員工更是必須要到辦公室上班。

如果可以，小編也真心不想去公司上班。但不上班又沒法養(yǎng)活自己，畢竟小編又不是什么“后浪”，平平凡凡的社畜一枚，要生活，還要省吃儉用地攢著買房錢。

相比于微軟這類大企業(yè)，小企業(yè)的員工想要實現(xiàn)居家辦公，在很長一段時間內(nèi)都遙不可及。

從某種程度來說，全球疫情改變了一部分人的工作方式。

微軟一向是云辦公的推動者，既能優(yōu)化企業(yè)成本，又能順勢推一波自家業(yè)務(wù)，何樂而不為呢？

美國的科技巨頭們對于在家辦公的接受程度明顯要高得多，F(xiàn)acebook也計劃在5~10年實現(xiàn)一半員工可以遠程工作。

隨著互聯(lián)網(wǎng)辦公應(yīng)用的發(fā)展，居家辦公或許會逐漸發(fā)展為新的態(tài)勢，推動越來越多的企業(yè)加入。

然而，國內(nèi)的上班族們卻隱隱有些擔憂。在家辦公固然舒服，但如何界定工作與生活呢？現(xiàn)在996都已經(jīng)成為許多企業(yè)的常態(tài)，居家辦公普及后，會不會演變成7*24小時隨時待命工作？

企業(yè)同樣存有疑慮：員工不到崗，監(jiān)督工作就成了大問題，無法保證員工能保持積極的工作熱情和責任意識，公司效率和成果得不到有效保障。

微軟欲開先河，但也帶來更多需要面對的現(xiàn)實問題。對于云辦公模式，你是怎么看待的呢？

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